Un(e) chargé(e) de projet en médiation santé

Description du poste :

DEFINITION DU POSTE :

Le médiateur facilite l’accès aux droits, à la prévention et aux soins des publics les plus vulnérables en collaboration avec les professionnels de santé du territoire. Il réalise des entretiens individuels et impulse des actions collectives qu’il peut animer, avec une grande diversité de publics, visant à développer leur pouvoir et leurs capacités à faire des choix favorables à la santé. Il participe activement à la dynamique partenariale.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Mise en place d’entretiens individuels d’accès aux droits et aux soins :

• Il/elle accueille, écoute et soutient les personnes en situation de vulnérabilité ;
• Diagnostique et évalue les problématiques des personnes en situation de vulnérabilité ;
• Informe sur les dispositifs d’accès aux droits et aux soins ;
• Facilite l’accès aux soins et à la santé (ex : accompagnement à la recherche et prise de rendez-vous médicaux ; accompagnement à la recherche d’aides financières de santé) ;
• Assure le suivi administratif des dossiers d’accès aux droits (appel de partenaires, relances…) ;
• Accompagne les personnes dans le remplissage des dossiers pour l’ouverture des droits (CSS, PUMA, AME…) ou à la recherche d’une complémentaire santé ;
• Oriente vers les lieux sanitaires et sociaux et les personnes ressources sur le territoire si besoin ;
• Renseigne le logiciel pour le reporting des accompagnements.

Développement d’actions collectives d’éducation et promotion de la santé :

• Contribue à la conception d’actions collectives et à la définition des objectifs pédagogiques en collaboration avec les partenaires ;
• Prépare, co-anime et/ou organise des séances d’animation en lien avec les porteurs de projet, après analyse de l’environnement social et des demandes, besoins et caractéristiques des publics ;
• Sélectionne des méthodes, des outils et des supports d’animation en fonction des objectifs fixés et de l’analyse de la situation ;
• Coordonne et mobilise des intervenants potentiels, internes ou externes ;
• Mobilise le public pour participer aux actions collectives ;
• Organise des actions « d’aller-vers » (stands sur les marchés, espaces publics…) en lien avec les partenaires ;
• Evalue la satisfaction et les résultats de l’intervention avec les publics et partenaires concernés.

Développement de partenariat et sensibilisation des professionnels :

• Représente sur le plan technique le volet médiation de la DT IREPS du Rhône dans les instances locales telles que l’ASV ou le CLSM, le CLS, cité éducative, etc ;
• Participe à des groupes de travail et d’échanges partenariaux dont le réseau métropolitain ;
• Apporte une expertise sur l’accès aux droits, aux soins et à la prévention auprès des partenaires ;
• Interpelle les professionnels sur les besoins des usagers et sur leurs difficultés d’accès aux droits en santé ;
• Met en lien les institutions, les professionnels et les personnes accueillies, notamment pour résoudre des situations individuelles.

Reporting et évaluation de son activité :

• Renseigne les supports de suivi de l’activité, et produit des bilans d’activité ;
• Fait état des freins au bon fonctionnement du dispositif « médiation » sur son territoire ;
• Participe aux réunions internes animées par le coordinateur ;
• Veille et actualisation des connaissances ;
• Alimente la réflexion sur les problématiques de santé du territoire à partir des entretiens individuels et des rencontres avec les partenaires ;
• Prend connaissance des résultats de diagnostics locaux et du contrat local de santé (si existant) ;
• Actualise ses connaissances sur la réglementation en matière d’accès aux droits en santé, sur la promotion en santé et sur les ressources locales ;
• Partage les informations pertinentes avec les autres médiateurs de la délégation et les médiateurs du réseau métropolitain.

DELEGATION ET AUTONOMIE :
Relation de subordination : Vis-à-vis de la déléguée territoriale basée sur la délégation du Rhône de l’IREPS ARA
Relations fonctionnelles : Le médiateur travaille en collaboration avec le coordinateur de l’équipe médiation santé, la déléguée territoriale adjointe de l’IREPS, les autres médiateurs/médiatrices, les membres de l’équipe et les partenaires de l’association. Il/elle interagit régulièrement avec les équipes de l’IREPS Auvergne Rhône-Alpes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Poste en CDI à 80%. Statut : non cadre ;
• Rémunération : Selon expérience, avec un salaire minimum de 2 131,50 € brut par mois (indice 186 +17) pour un temps plein en référence au statut national des salariés des IREPS, soit 1 705,20 € bruts mensuels pour un 80 % ;
• Lieux d’exercice : poste rattaché à Lyon dans le 1er arrondissement (Délégation Territoriale du Rhône Lyon), avec permanences quotidiennes dans la métropole pour les territoires de référence ;
• Date de prise de poste : A compter du 10 avril 2024.