Un(e) directeur(trice) général(e)

Description du poste :

Après 6 années de forte croissance qui ont mené à une organisation robuste et innovante, l’IREPS ARA recrute un.e Directeur/trice Général.e à temps plein afin d’accompagner un cycle de stabilisation de l’association.
Il.elle pourra s’appuyer sur une équipe de direction renouvelée afin de répondre aux nouveaux enjeux de la structure, et de développer avec le Conseil d’Administration et les équipes de l’association un projet associatif partagé et porteur de sens.

MISSIONS DU POSTE :

• Définit et propose la stratégie globale de la structure au Conseil d’Administration, et met en œuvre les décisions du Conseil d’Administration ;
• Pilote et supervise la gestion administrative, programmatique, financière, des ressources humaines et des moyens généraux de l’ensemble de la structure, ainsi que la communication et les systèmes d’information ;
• Représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux ;
• Soutient la Présidente de l’association dans l’organisation de la vie associative et de ses instances.

ACTIVITES PRINCIPALES

Management stratégique :

• Pilote l’élaboration collective, et propose au bureau et au CA, les orientations stratégiques de l’association sur le territoire régional, en prenant en compte les besoins des territoires, les enjeux partenariaux, les orientations des politiques de santé, les orientations de la Fédération Promotion Santé, ainsi que les demandes des financeurs publics ou privés ;
• Pilote le renouvellement collectif du projet associatif ;
• Supervise la mise en œuvre et l’évaluation des orientations stratégiques arrêtées par les instances décisionnelles ;
• Veille au respect des valeurs, des engagements de l’association et de la réglementation ;
• Initie et organise des partenariats ;
• Pilote la stratégie de diversification des financements de l’association ;
• Propose et pilote la stratégie de plaidoyer de l’association, construite collectivement en lien avec le CA, les salariés, et le réseau national Fédération Promotion Santé ;
• Représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux de promotion de la santé, à l’échelle territoriale, régionale ou nationale.

Management opérationnel et RH

• Soutient la Présidente dans l’animation de la vie associative ;
• Soutient le développement d’une vision partagée des orientations auprès de l’équipe salariée ;
• Accompagne la transformation managériale de l’organisation, en soutenant les dynamiques collaboratives de travail basées sur la confiance et le pouvoir d’agir ;
• Pilote la politique RH ; supervise la stratégie des programmes, la politique budgétaire, la stratégie de communication et la stratégie informatique, et garantit leur cohérence avec la stratégie de l’association ;
• Supervise la définition de l’organisation (organigrammes hiérarchique et fonctionnel) ;
• Anime les instances de direction, et encadre hiérarchiquement l’équipe de direction générale, l’équipe de direction élargie et les responsables d’équipe du siège (17 personnes actuellement) ;
• Supervise l’animation de la vie d’équipe du siège de l’association ;
• Préside le CSE par délégation de l’employeur ; anime le dialogue social, veille au climat social et à la QVCT ;
• Pilote les moyens généraux et la logistique ;
• Est garant.e de la politique de sûreté et de sécurité de l’association.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

Le.la Directeur.trice Général.e de l’IREPS Auvergne-Rhône-Alpes agit sous l’autorité de la Présidente et en étroite collaboration avec les administrateurs. Il.elle dispose d’une large autonomie de propositions des orientations de l’IREPS Auvergne-Rhône-Alpes.
Il.elle est garant.e de la mise en œuvre des orientations et du bon fonctionnement de la structure dans la limite des délégations accordées par la Présidente et les administrateurs, qui font l’objet d’un document spécifique.
Il.elle en rend compte régulièrement aux instances décisionnelles et par présentation d’un rapport d’activités. Il.elle est également amené.e à en rendre compte aux financeurs et partenaires. Il.elle travaille en concertation avec la diversité des partenaires de l’IREPS Auvergne-Rhône-Alpes, et la Fédération Promotion Santé.
Il.elle agit dans le respect des finalités et des valeurs de la promotion de la santé, telle que définie par la charte d’Ottawa.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Poste CDI temps plein (100 %) ;
• Basé à Lyon (69) ;
• Statut cadre (emploi repère « directeur » dans le statut national des salariés des IREPS) ;
• Prise de poste : selon disponibilité, et à partir du 15 juillet 2024 ;
• Rémunération : selon compétences et expérience, à partir de 58 200 € bruts annuels (indice 420+42 selon le statut national des salariés des IREPS) ;
• Déplacements réguliers en Région Auvergne-Rhône-Alpes et au national.